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蒲白西固煤业：四轮驱动，为人才培养“加码赋能”
今年以来，蒲白西固煤业坚持“人才强企”发展战略，以专项培训、畅通路径、标杆选树等为抓手，全面营造识才爱才敬才用才的良好环境，不断提高人才培养质量，全力打造高素质...
2024-07-17
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小保当矿业公司；智能“掘”招背后的奋进“密码”
“4点班在辅运已经掘进11排了，咱们这个班要干就干到位，大家加把劲！”伴随着这声嘹亮的加油声，历时百余天的半煤岩巷掘进任务即将画上句点。对于小保当矿业公司一号煤...
2024-07-17
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曹家滩矿业公司：“改”出新面貌，以“创”护航安全发展
实现降本增效就是在创新创效、小改小革上下功夫、做文章。一直以来，曹家滩矿业公司机电队以生产一线为重点，党员率先垂范、全员共推“微创新”活动，鼓励职工立足岗位拓思...
2024-07-05
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神南产业发展公司机电设备管理中心：把“包袱”资产变成“活水”资源
今年以来，神南产业发展公司机电设备管理中心牢固树立“盘资产、增效益、促发展”的理念，坚持“物尽其用”，努力在盘活闲置设备、物资中挖潜增效，多措并举让原本“沉睡资...
2024-07-01
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韩城矿业桑树坪矿：精细管理赋能高质量发展
今年以来，韩城矿业公司桑树坪矿以精细化管理为基础，从转换思想、严控成本、减人促安等方面多点发力，深入推进降本增效攻坚行动，为实现各项经营指标提供有力保障。转换思...
2024-06-27
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陕煤蒲白建庄矿业：聚焦“严精细”，推进安全管理走深走实
今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司聚焦“严精细”管理工作要求，不断深化“六六”安全文化强基工程，多举措推进安全管理走深走实。“严”字为先，狠抓落实执行该公司针对安全...
2024-06-27
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小保当矿业公司：深化班组建设，让基层细胞活起来
班组作为企业最基层的作战单元，是企业一切工作贯彻落实的关键一环。近年来，小保当矿业公司坚持把加强班组建设作为融入中心任务的落脚点和着力点，不断探索新形势下班组建...
2024-06-24
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柠条塔矿业公司：全员素质提升出新招
“部门和中心负责人每季度至少讲一次、区长和党支部书记每月至少讲一次，其他管理人员每半年至少讲一次……”2024年以来，柠条塔矿业公司持续创新开展“讲业务、提素质...
2024-06-21
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陕煤澄合矿业：以技提薪，让技高者“有里”又“有面”
制定印发《职业技能等级认定实施办法》，定期召开专题会议研究技术工人工资待遇问题，每年职代会对提高技术工人薪酬提出要求并签订专项合同，向一线技术工人推行安全激励工...
2024-06-19
