“部门和中心负责人每季度至少讲一次、区长和党支部书记每月至少讲一次，其他管理人员每半年至少讲一次……”
2024年以来，柠条塔矿业公司持续创新开展“讲业务、提素质”大练兵活动，旨在进一步提升公司全体员工的工作能力和业务水平，更好适应企业高质量发展的需要。
活动按照“管理人员个个上讲台、职工群众人人受教育”的思路，紧紧围绕“党建融入中心、智能化建设、安全管理、班组建设、全员双创”等核心业务，通过以会代培的方式在公司全体管理人员中开展。
公司副总政工师、党委工作部部长耿玉云介绍说：“开展‘讲业务 提素质 ’大练兵活动是公司党委积极落实主题教育相关要求的一项重要举措，通过管理人员上讲台讲业务，不仅可以倒逼管理人员综合素质提升，也可以提升广大职工的业务水平，同时也是提高各部门、中心和各工区自主管理能力的有效抓手。”
6月19日下午5时，该公司胶轮车运输工区区长李鑫以“高质量服务，打造高素质工区”为题，开展‘讲业务 提素质 ’大练兵活动。台上主讲人讲的全情投入，台下干部职工听的全神贯注。李鑫结合工区管理实际，用生动的语言为大家讲解着五型工区、六型班组建设的思路和载体。
据了解，该公司“讲业务、提素质 ”大练兵活动在2023年的基础上，为进一步提升活动效果，通过充分调研，从2024年5月份开始，实行包保制，由机关党务部门高级业务主管以上管理人员与各基层单位一对一包保，到各基层单位现场督导活动流程及效果。同时，通过将此项活动与党支部标准化规范化建设相结合，已形成长效机制，相关结果纳入党支部月度考核，实现了党建与人才培养的深度融合。
据悉，该公司以党纪学习教育为契机，大抓管理人员业务素质提升和职工技能技术提升，取得了显著成效，在陕煤集团开展的“比能力、强素质、展作风”业务竞赛中，一举斩获了9项团体奖和14项个人奖，是集团公司所属企业中获奖数量最多的单位。(任治雄)
