精准监督是作风建设的“不二法宝”。今年以来，澄合矿业合阳公司紧盯监督重点，凝聚监督合力，实现从“单兵作战”到“握指成拳”的转变，有效推动监督职能深度优化、效能显著增强，为公司健康发展提供坚实纪律保障。
多管齐下 提高监督执纪水平
该公司制定《关于构建大监督体系工作方案》《党风廉政建设责任制体系考核工作方案》，加强顶层设计，科学合理布局，有效整合党委、纪委、业务职能部门以及各党支部书记的监督力量。以专项监督和不定期巡查为抓手，集中时间、人员，定点突破。通过“岗位廉洁风险警示牌”、纪检监察建议书、部门管理建议书等方式，收集整理各类问题，深入挖掘根源，从根本上消除影响公司发展的潜在问题。
合众聚力 打破监督执纪瓶颈
面对监督力量不足、手段单一和效能不高的问题，该公司不断创新监督机制，完善监督体系构建，以各党支部为单位，聘请13名专职纪检监督员，搭建起监督部室及区队干部日常工作的“桥梁纽带”，切实增强监督工作的灵活性和渗透力。
加大对安全、人力资源、规划企管、物资供应等关键部门的监督力度，对关键领域和重点环节进行全面梳理，精准识别廉洁风险点，制定岗位廉洁风险清单，明确业务监督的靶向发力点；定期召开党风廉政建设及风险防控推进会，集中讨论和研判重点难点问题，实现信息共享、资源共享和经验交流，推动监督工作水平整体提升。
同时，聚焦重点工作任务推进，收集各部门在执行重点工作中遇到的问题，形成“负面清单”，由分包纪检监督员持续跟踪，确保重点工作有效推进。通过上下联动、左右协同的方式，不断加大监督执纪工作的力度、广度和深度，力求实现监督效能最大化。
拓宽渠道 激活监督“一池春水”
为进一步提升监督工作的质效和覆盖面，该公司建立廉政监督员人才库，严格选拔政治觉悟高、组织纪律性强、专业能力突出和综合素质优秀的员工，着力打造一支专业的监督队伍，确保监督工作的质量和效果。
鼓励职工积极参与监督工作，推出“纪委作风建设意见征集箱”和“微信举报平台”，职工可以随时随地反映问题、提出建议，大大降低了举报门槛，加速了问题线索的搜集效率。在重要时期、特殊时段，该公司组织开展突击检查16次，发现各类问题17条，获取线索6条，对检查发现问题及时督导相关责任单位进行整改，并将整改情况反馈职工，有力保障公司运营的平稳与安全。
在深化监督协作方面，该公司全面整合办案资源，加强对重点、疑难问题线索的高效处理。强化信息互通，推动优势互享、成果互用，让问题线索无所遁形，案件查办如虎添翼，为企业持续健康发展构筑坚实防线。
