“故障判断果断迅速，问题处理得心应手，真不愧是技能大师。”维修电工元斌斌的现场表现引来围观职工的啧啧称赞。
五月的彬州大地骄阳似火，高温炙烤抵挡不住技术比武现场职工的比赛热情。近日，彬长矿业大佛寺矿2024年技术比武活动正式拉开帷幕，各专业技能大赛如火如荼的展开，6大专业、13个工种、500余名职工同台竞技、疆场赛马。这是一次全员职业素质、专业能力、工作精神的集中检阅，是该矿强基层、打基础、苦练基本功成效的全面展示。
“比武是平台，练兵是手段，提升全员素质才是根本。我们要持续深化‘全员素质提升’工程，‘搭台摆擂’‘修渠引水’，着力为职工成长成才搭平台、优环境、扩通道，依靠人才创新驱动发展、激发企业内生动力。”该矿董事长、总经理王建辉就技术比武活动发出动员令。
近年来，“擂台比武”“场上赛马”已经成为大佛寺矿持续提升作风能力，强化人才队伍建设的关键一招，走在前列、争当一流已经成为大佛寺矿干部职工干事创业的新常态。
该矿牢固树立“人才筑企、人才兴企、人才强企”的理念，把技能人才培养摆在企业发展建设的重要位置，尊重人才、崇尚技能，大力弘扬“工匠”精神，努力营造创新争优、比学赶超的良好氛围，大力培养支撑矿井安全发展、创新发展、高质量发展的技能人才队伍。
针对青工居多、技工短缺的现状，该矿积极探索技术职工的培养途径，建立技术人才队伍培养建设目标责任制。开展富有成效的岗位大练兵、技术大比武活动，采取以师带徒、脱产轮训、岗位练兵、技术比武、现场教学和案例分析等手段，促进职工学绝活、练绝技、亮绝招、提素质。加大技能鉴定力度，形成高、中、初技能职工的梯次发展局面，努力建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的职工队伍。
“技术比武就是要亮真本事，不但要实际操作好，还要理论知识过关。回去后，我要进一步加强理论学习，明年一定把冠军夺回来。”参加瓦斯检查工技术比武的选手王伟说。
榜样是力量，示范是最好的教材。该矿大力弘扬劳模精神、工匠精神，以工匠大师为带头人，积极申报行业级、省级、国家级技能大师，张永涛劳模创新工作室获评“彬长公司示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号，具有技能等级人员占比提升至57.8%。张明明、巩少武等12人在全国煤炭行业职业竞赛及陕西省“工匠杯”技术比武大赛中获奖，白玉龙获评“全国青年岗位能手标兵”。一个个“技术工匠”从技术比武中脱颖而出，成为矿区明星。他们积极发挥技能人才的带动辐射作用，在矿区掀起了学技术、练本领、强素质、比技能的滚滚热潮，形成了人心思进、爱岗敬业、拼搏奉献的生动局面，为企业高质量提供了坚实人才保障。（田文龙）
