今年，澄合矿业公司认真贯彻团省委年度“深化‘青’字号品牌 助力‘三个年’活动”工作部署，充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，团结引导广大团员青年围绕中心、服务大局，为助力企业高质量发展发挥生力军和突击队作用。
强化理论武装 筑牢思想之基
组织团干部讲团课、打造“云端团课”、开辟“青岗员学习园地”、狠抓“青年网络公开课”线上学习……在百里矿区，自觉学习、勤奋学习、爱好学习的习惯已在广大青年职工中蔚然成风。
心有所信，方能行远。该公司团委以集团“青马工程”为抓手，坚持把政治理论学习作为青年职工成长的“必修课”，依托“学习强国”、澄合新时代大讲堂、“青年大学习”网上主题团课等载体，以团干部带头示范学、团员青年同步学等方式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和团省委十四届四次、五次全会精神，并组织全体团员青年围绕“深刻把握全会精神，凝聚发展青春力量”主题开展专题研讨，切实在学习中强化理论武装。
“通过持续的政治理论学习，我明显感觉自己看问题比以前成熟了很多。”该公司基层团支部书记张捷芸表示，今后将更加自觉地立足岗位、锤炼本领，立志在青春的赛道上跑出更好成绩。
加强自身建设 擦亮青春底色
今年，该公司团委紧盯企业中心工作，认真规划共青团年度工作，将团委工作纳入党建工作考核体系，不断提升团建工作的科学化管理水平。
依靠“党建带团建”，不断加强资源统筹使用，与基层党员活动阵地和其他群团阵地共建共享，有效解决基层团支部“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”等问题。积极督导各团支部录入和维护网上“共青团——智慧团建”系统，每季度扎实开展团支部工作目标考核和志愿汇APP签到工作，并纳入标准化党支部考核范围，团的组织建设进一步夯实。持续加大“青”字号品牌建设，扎实开展青工拜师学技、青年安全生产示范岗创建、“青年文明号”等工作，策划举办“青春与榜样同行”演讲比赛、“以青春之我 显青年担当”座谈会、“号手岗队 青春建功”主题行动等特色活动，深入挖掘优秀青年典型，切实在全公司营造争先创优、追赶超越的浓厚氛围。截至目前，已创建市级“青年文明号”3个。
聚焦发展所需 助力成长成才
青年是企业发展的生力军。为助力青工快速成长成才，该公司大力实施青年人才强企战略，在留人、育人、用人上持续发力，激活青年人才成长“一池春水”。
以“师带徒”为抓手，聚焦安全生产的关键岗位，充分发挥劳模工匠、业务骨干、技术能手的“传、帮、带”作用，将理论知识和操作技能传授给青年职工，着力培养“一专多能”岗位复合型人才。本着“缺什么、补什么，教什么、学什么”的原则，为青年职工量身定制培训计划，引导青年职工由“要我学”向“我要学”转变。持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展“我带头 我示范 同奋进暨新时代 新青年 新作为”活动，设置岗位创新、技术攻关、难题破解三大类比赛，有效激发青年创新创造潜能。日前，该公司青年职工权国平被授予全国煤炭行业“第3届煤炭行业青年岗位能手标兵”、渭南市“五四青年奖章”称号；张勤生荣获第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛（国家级二类竞赛）瓦斯检查工赛项三等奖。
青春步伐铿锵有力，青春事业光彩绚丽。“下一步，我们将坚持把共青团工作与企业中心工作紧密结合，引领青年、服务青年、凝聚青年，充分发挥青年标杆示范引领作用，为企业高质量发展贡献青春智慧和力量。”该公司团委负责人表示。（薛双娟 关浩静）
