近年来，神南产业发展公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定的文化自信和高度的思想自觉，把建设新时代廉洁文化作为一体推进“三不腐”的基础性工程，强化系统思维，坚持守正创新，从思想盈廉、文化养廉、教育促廉、阵地建廉等方面举旗铸魂、固本强基，深入推进清廉国企建设，以清廉之风激活企业运行管理的“一池活水”，为公司圆满完成生产经营目标任务提供了有力保障。
突出政治引领，以思想盈廉启智润心
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一主题，不断夯实清正廉洁思想根基。神南产业发展公司在深化学习上持续用力，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。
坚持把党风廉政建设、新时代廉洁文化建设等重要论述作为中心组学习、三会一课的必修课程，通过宣讲辅导、研讨交流、“圈记杠注”等方式，时刻拧紧思想“总开关”。坚持把理论学习与主题教育相结合，把红色旧址遗迹当“教室”、把文物史料当“教材”、把英烈模范当“教师”，引导各级党员干部在实地实景实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。
强化体系搭建，以文化养廉凝心聚力
充分发挥文化的正向引领作用，把清廉理念和廉洁因子植入干部职工心中。神南产业发展公司以集团“奋进者”文化为引领，以“勤”文化为核心，经过多年来的孕育沉淀，形成了以打造“本质廉洁型”企业为目标，六项廉洁理念为支撑，三道管理程序为抓手，两方面行为守则为遵循，三类廉洁文化成果为体现的“16323”廉洁文化体系。
各基层党支部发挥优势、各展所长，紧密结合基层特点、突出支部特色、切合干部职工需求，深入挖掘优秀传统文化中的廉洁因子，打造出五心清廉、智承清风、三色光、亮堂堂等14个可推广、可借鉴、可学习的廉洁文化品牌。
不断拓展教育载体，构筑了“廉政教育日”，纪律教育月、“廉政杯”、家属助廉四维一体的廉洁宣教格局。持续创新活动形式，形成了廉文廉句上桌面、廉语廉声上讲台、廉影廉赛上舞台的浓厚文化氛围。
精准靶向施策，以教育促廉筑牢防线
廉政教育是增强党员干部拒腐防变能力的“免疫工程”，应持续发力、久久为功。神南产业发展公司结合党纪学习教育，分级分类、因人施教，着力提升廉政教育针对性、实效性。
常态化开展纪法教育。坚持经常性和集中性教育相结合，把《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》作为党员干部的“案头书”和“必修课”。扭住“关键少数”“年轻干部”等重点对象，常态化举办党纪学习教育专题培训班、领导干部任前廉政法规知识测试，不断增强纪法观念。创新推出“每日一课”“党耀视界”“清风产业”等专栏，推动党员干部把遵规守纪刻印在心。
强化警示教育。注重用身边事教育身边人，把典型案例资源转化为教育资源，组织各级党员领导干部观看警示教育片，学习《国有企业领导人员违纪违法行为负面清单》，用好身边廉政教育阵地，把参观廉政教育基地、家风馆纳入教育内容，连续三年累计600余人次前往参观学习。
根据岗位职责风险点的不同，分层分类开展廉政提醒谈话，切实做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”，引导党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。通过常态化的廉洁宣讲、党建联系点领导上党课、开展预防职务犯罪专题讲座等形式，将纪法教育、警示教育、廉政教育有机融合，通过寓教于行、寓教于学、沉浸式体验等多种方式，教育引导广大党员干部重温初心、检视初心、践行初心。
打造清廉沃土，以阵地建廉育壤植根
廉洁文化建设不止需要长期潜移默化的浸润，同样需要化虚为实的载体支撑。
神南产业发展公司结合绿色厂区、智慧厂区建设，以点带面深挖转化，着力赋予丰富廉洁元素，高标准打造融思想性、教育性、观赏性于一体的廉洁文化教育基地，逐步形成廉洁数字化展厅、“清风苑”主题公园、廉洁文化长廊等一批有内涵、有特色的“廉洁地标”。
扎实开展廉洁文化示范点创建工作，深入推进廉洁文化进班子、进机关、进基层、进区队、进班组、进家庭，各基层党支部充分利用现有办公资源育土壤、建阵地、搭平台，在办公楼走廊、支部党员活动室张贴清廉标语，陈列廉洁铁艺，以“润物无声”方式弘扬崇德尚廉良好风尚。
积极探索新媒体新技术新载体，建优建强“线上+线下”宣传矩阵，将廉洁文化阵地建在“云端”，利用鹏云智慧管家、神南一张图、清风产业抖音号，推动廉洁文化融入群众生产生活，充分展现职工廉洁创意作品，不断激发产业“廉活力”。
下一步，神南产业发展公司将持续以“16323”廉洁文化体系落地为着力点，以廉洁“六进”为抓手，推进“勤廉产业”品牌建设，营造风清气正的政治生态，把“严”的要求贯穿始终，推动公司清廉国企建设工作进一步向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强纪律保障！（鬲国鹰 周亮）
