柠条塔矿业公司党委紧紧围绕“走在前列、成为示范”的党建目标，强化大党建意识、树立大抓基层导向、筑牢大宣传阵地，重点在“两化”建设上下功夫，创新开展“党建+10+N”与生产经营深度融合模式，突出抓好干部素质优化工作、基层党建提质工作、宣传思想聚力工作，切实把党建工作成效转化为推动工作的生动实践。
强化严管厚爱，培育担当作为人才支撑
柠条塔矿业公司党委坚决落实好干部“二十字”标准，统筹抓好干部选育管用工作，着力打造堪当发展重任的管理人员队伍。制定了干部教育培训工作实施方案，从培训需求、专业能力、结果导向入手，在提升干部教育培训针对性、实效性上持续发力，今年累计开展各管理人员综合培训两期，参训人数累计204人。同时，持续开展“讲业务、提素质”大练兵活动，不断提升各级管理人员的综合素质，在上半年陕煤集团组织的业务竞赛中，该公司荣获两个冠军、两个季军。以深化干部作风能力提升年活动为契机，完善了各级管理人员“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈的监督措施，制定了专项整治方案、畅通举报渠道，教育引导全体管理人员自觉把严以修身、严以律己作为基本遵循。
强化强基固本，激发党建引领强大动能
柠条塔矿业公司充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持抓基层、强基础、固基本，扬优势、补短板、强弱项，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。持续优化党建工作“一岗双责”落实机制，明确党支部班子成员党建责任，确保党建责任全覆盖、无死角、无盲点。全面实施“党建+10+N”融合模式，积极搭建融合载体、强化融合措施、完善融合机制，紧密结合该公司实际和工作特点，构建了“全面融合、深度融合”的党建工作新格局。按照“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案，狠抓党支部标准化规范化建设，抓实党员“全链条”管理，实效化开展党员责任区、示范岗创建工作，扎实开展党员身边无三违活动，力争一年内一类党支部达到50%以上，消除三类党支部，同时再创建1个省国资委标杆党支部。
强化思想铸魂，厚植凝心聚力发展根基
柠条塔矿业公司认真落实“第一议题”制度，引导公司各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于的一系列新思想、新观点、新论断，筑牢思想根基。全面加强党委理论学习中心组学习，促进理论学习规范化、制度化、常态化，切实把学习成效转化为发展实践。坚持党管意识形态，夯意识形态工作责任制，加强意识形态工作分析研究，从严做好舆情监测，杜绝重大负面舆情。充分应用该公司微信公众号、《柠条塔新闻》《与“柠”相约》三大宣传阵地，推动新闻宣传工作实现管理规范化、业务高效化、价值最大化。持续与中国传媒大学合作，进一步提升播音员的理论水平和专业能力，增强公司视频栏目的吸引力、传播力和影响力，用好声音传播好故事。
今年以来，柠条塔矿业公司不断在创新中求突破，在突破中求提升，在提升中求发展，各项工作高标准推进、高质量落实，企业经济效益取得了显著成效。先后荣获集团公司干部能力作风提升年先进单位、2023年度宣传思想工作先进单位，该公司“柠化一号”煤炭产品荣获“全国质量信誉保障产品”“全国质量诚信先进企业”两项行业级荣誉，职工焦悦峰荣获全国五一劳动奖章。（刘慧龙）
