四季度以来，为纵深推进全面从严治党，进一步压紧压实企业安全生产责任，建庄矿业公司纪委充分发挥监督保障执行作用，以“三个紧盯”强化干部作风，护航企业高质量发展。
紧盯安全生产，强化责任落实
该公司纪委坚持以“5545”自查自纠为抓手，不断强化干部作风“四种现象”整治力度，聚焦干部履职不力、制度执行不到位等问题，由专项整治小组每季度进行全面综合考评，将结果纳入绩效考核，并及时进行公示，让工作落实不力的管理干部既丢面子、又丢票子，着力破解执行“肠梗阻”难题。
特别是针对“一通三防”、灾害治理、工程质量等重点工作，定期组织整治小组开展专项行动，深入调查安全生产存在问题产生的原因，对相关责任人进行严肃问责。同时按照既定方案，实现全方位监督整治，通过考核评价推动干部自我剖析整改，有力推动了安全管理等工作顺利开展。
紧盯关键环节，确保精准发力
该公司纪委充分发挥“监督的再监督”职能，聚焦公司年度重点工作落实情况，围绕项目实施、工作作风、违规违纪问题三项监督重点，紧盯项目立项、推进、验收三个关键环节，为重点项目顺利推进提供纪律保障。
同时，建立健全监督跟踪问效机制，从发现问题、督促整改到源头治理，通过紧盯全链条管理三个重要环节，以党内监督为主导，统筹各类监督主体，重点压实业务监督责任，与人力资源部、党群工作部等职能部门开展联动监督15次，现场指出各项监督检查发现问题并提出整改建议12项，将监督“查”在现场、落在实处。
紧盯问题整改，筑牢安全防线
该公司纪委坚持围绕贯彻中央八项规定精神、管理人员安全履职等7个方面内容，进行突击式、滚动式、全方位督查，并及时通报监督执纪情况。针对监督检查中发现的问题，及时向责任单位进行反馈，按照“盯事制度”要求，督促责任单位制定问题整改措施，明确责任人和整改期限，并定期组织“回头看”，强化跟踪问效，形成工作闭环，压实安全责任。
截至目前，该公司纪委共开展安全责任落实谈心谈话5场21人次，进一步推动公司安全生产工作持续稳定发展，切实筑牢安全生产防火墙，打通安全生产监督责任“最后一公里”。（姜晓科）
