安全，是一个永恒的话题，也是一个老生常谈的话题。进入下半年，陕煤曹家滩矿业公司结合矿井实际，在总结以往安全教训、安全经验的基础上，超前部署、超前实施，以抓实抓牢“人”这个关键核心为根本，不断创新实施安全管理新方法、开辟安全帮教新途径，为企业安全生产保驾护航。
“清单式”检查让安全“再严一分”
如何发挥安全监督管理人员在现场隐患排查中的管控作用？该公司开出了现场安全检查“麻雀解刨”式“手术”清单，全面提升现场安全管理质效。
以“清单式”监督检查为切入点，以“干部精准画像”为抓手，该公司将各级干部履职安全责任纳入绩效考核进行兑现，对纪律作风、安全履职、责任落实、工作执行、安全管理等方面进行精准画像，对管理人员值班值守、带班跟班、实行动态“监督”，倒逼各级管理人员靠前管理、履职尽责。
“‘清单式’监督检查旨在充分发挥管理人员职能，狠抓薄弱班次、薄弱环节、薄弱岗位，对隐患排查不到位，现场监管不到位，问题整改不到位，加大考核力度，确保现场监管全覆盖、无空挡。”该公司副总经理吴长俊说道。
“案例分析”让思想隐患“清零”
“我是掘进二队职工石某，施工过程中未随身携带自救器，违反安全生产规章制度，被安检员抓了‘三违’”连续几日，这名职工以“登台亮相”的方式深入各班组对自身的违章行为进行剖析，引起了在场干部职工的强烈反响。
为提高安全教育的针对性，该公司创新开展了身边安全故事警示教育活动，对违章当事人、身边人进行约谈问责，将违章经过、案例分析梳理成册，利用班前会、安全会等时段，讲述身边人身边事，以触动心灵的违章经过，让职工牢记安全第一。
同时要求班组长在岗前、岗中对本班成员通过“望、闻、问、切”等方式进行逐位排查，对工作不愉快、有逆反情绪的或精神恍惚反应迟钝的人员不予安排工作，确保职工思想隐患“清零”。
“血与泪的教训，告诫我们，安全是职工的头等大事，一旦出了事遭罪的是家人、是企业。”听过现身说教的职工们纷纷这样说道。
“小题大做”让教育“再紧一扣”
“井下遇到险情时，怎么样才能快速正确地打开并使用自救器？”
“先将仪器移至身体右前方，扳开挂扣，取下上盖，展开气囊，气囊不要扭折，咬住器具，口具片置于唇齿间，牙齿紧咬牙垫并闭紧嘴唇，确保气密……”近日，该公司掘进二队技术员李王涛正在班前会上，演示着自救器佩戴及使用方法。
针对安全管理形势，公司将安全关口前移，通过规范班前会流程，注重班前会实效，将应知应会、必知必晓的安全知识、通用规程、岗位标准等内容汇编成“一日一题”题库，在班前会采取一问一答的方式进行入井前“考试”，以此检验职工现场操作规程的掌握程度，变“要我干”为“我会干、我能干”。
“针对当班施工地点的具体任务安排，我们合理安排‘一日一题’，目的就是敲响安全钟，做好安全功课，保证正规操作。”该公司副总工程师、安全监督管理部负责人王尚武说道。（卢建宇）
