今年以来，彬长矿业小庄矿大力实施创新驱动发展战略，将优秀创新成果转化为推动矿井安全生产的重要载体、经营质效双增的有力抓手及管理提升的关键举措，切实以创新“小切口”激活“六个小庄”建设“强引擎”。
突出发明创造，护航安全稳定。该矿聚焦制约矿井安全生产的关键因素，突出发明创造，以创新护航生产安全。通过创新DOC尾气治理监测装置，将氧化废气中的一氧化碳、碳氢化合物进行无害转化，减少尾气污染，避免检测装置误报警。将高分子防跑偏托辊应用于采掘工作面皮带机上，有效降低托辊和胶带磨损，提高托辊使用寿命，降低皮带运行期间安全风险。设计加工移架用防滑防脱装置，确保了防冲支架推移安全可靠，有效保障了施工期间人员安全。此外，该矿还通过开展瓦斯抽采钻孔封孔工艺优化、发明创造专用水泵防淤装置和综掘机二运托缆装置、完善采掘工作面恢复生产前冲击危险性评价内容等项目，确保了井下生产作业安全。
突出成果转化，推动质效双增。“我们通过积极推动创新成果转化，将掘进工作面配电点建设标准、设备维修保养管理方式等优秀创新成果应用于井下实践一线，在降低职工劳动强度的同时，切实推动了工作质效双升。”该矿以创新成果交流平台为载体，加速创新成果应用和孵化。将现用自动风门开关更换为127v不间断电源，提高了自动风门运行连续可靠性。在临空巷道40207回风顺槽实施井下定向长钻孔分段水力压裂，进行超前卸压，降低工作面回采期间冲击风险，为工作面安全回采提供了可靠保障。创新履带式钻机自动呼吸阀组，降低滤网阻塞，避免油箱内部形成水膜附着，延长使用周期。优化改进皮带接头硫化降温工艺，采用先风冷后水冷的形式降温，提高了硫化接头质量，节约了硫化时间，有效提高了工作效率。
突出创新融合，促进管理提升。该矿将管理创新与矿井生产实际相结合，在提升内涵上持续发力，进一步提高矿井经营韧性。党群工作部锚定“六个小庄”建设目标，积极构建“党建+安全、效益、智慧、绿色、活力、幸福”的“党建+”工作模式，破译“红色密码”，持续擦亮“小庄名片”，助推矿井发展实现新跨越。工会开展以“零‘三违’、零事故、零工伤，执行力强、战斗力强、创新力强、竞争力强、凝聚力强”为主要内容的班组安全竞赛活动，有效提高了班组管理水平。人力资源部优化完善“以师带徒”导师培养模式，施行定向分析、定时培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪“五定机制”育人，充分发挥“传帮带”效果，为矿井高质量发展注入强劲生机活力。此外，该矿还通过创新实施喷浆“竞赛”式管理、优化“大班次限员”方案、班组安全管理“五字法”“清廉小庄”四入创建、立体式环保监管等，推动了矿井经营管理水平质变。（陈杰）
