日前，韩城矿业王峰煤矿作为陕西省“十四五”重点建设项目之一，已进入关键冲刺阶段，随着越来越多的年轻人加入矿井建设，该矿因地制宜探索人才培养和使用新路，形成了独具特色的煤矿年轻人成长指南，助力矿建跑出“加速度”。
让年轻人挑大梁
“我们根据青年人的生活和工作习惯特点，做到用真情感染人、用真心留住人、用价值塑造人，帮助他们立足岗位成长成才，支持他们在工作中勇挑大梁、当主角，形成长江后浪推前浪的生动局面。”该矿总经理说。
该矿通过细致摸底，根据专业类别、工作经历、个人实绩、实践锻炼等情况，对人才的选、育、用各环节制度措施进行梳理，建立青年人才跟踪培养台账，形成全面覆盖、分类指导、精准培养的机制。同时，分门别类开设“安全大讲堂”“业务提升专班”“能力提升专班”等，提高青年人才的综合素质和专业能力；从矿井建设、安全管理、党建知识等多个维度，为青年人才充电赋能。
经过综合培训和锻炼后，把优秀的青年人才推上讲台，让他们为新一批入职大学生授课，通过青年人喜闻乐见的方式，表达工作感悟，畅谈人生理想，念好煤矿建设“人才经”。
一线锻造接班人
生产一线是检验业务能力的试金石，我们在矿建、土建、安全环保等重点工程上搭建“练兵平台”，在生产科室上搭建了“党建+科研”平台，划分了党员责任区，组建了党员先锋队，充分发挥年轻干部大胆创新、攻坚克难优势，锻造了一批堪当重任的接班人。该矿党委书记表示。
在主井揭煤工作中，该矿通风管理部组织青年技术骨干通过优化设计，取消了井底煤仓，从而减少了9次揭煤，工期整整缩短了8个月；为加快巷道掘进，生产技术部青年党员先锋队通过反复摸索、调试、优化、改进，先后克服顶板过破碎带、支护时间较长、刀盘磨损严重、运输系统复杂等不利因素，实现了“同步掘进、同步支护、同步铺底”，单日最高进尺达25米，创造月进尺420米纪录，为在建矿井硬岩掘进积累了成功经验。
严实作风必修课
纪律教育和作风建设是青年人才工作的必修课之一。该矿党委在发挥思想政治理论课主阵地作用的同时，定期组织青年到当地红色教育基地、廉政教育基地，以及附近的延安革命纪念馆等地开展研学，引导青年人才系好职业生涯的“第一粒扣子”。此外，定期开展党史、党纪专题教育活动和管理人员廉政风险及作风问题排查，目前已开展谈心谈话405人次，形成个人自查清单135份，排查人、财、物等重点岗位60多人，不断促进青年人才在“履职尽责、工作质效、精神状态、自我要求”等方面拉高标杆，加压奋进，在生产建设中创先争优、实现自我价值。（申小波）
