那一年，他们离开校园，告别老师，那一年，他们来到矿区，遇见了人生中的另一位老师——师傅。
近年来，澄合矿业百良公司高度重视大学生的培养工作，在“导师带徒”机制的推动下，新入职大学生都会有一名工作多年、技艺精湛的老员工作为其入职导师，师父，言传身教；徒弟，刻苦学习，亦师亦友，授业解惑，成就了一对对师徒佳话。教师节，让我们一起来倾听矿山大学生的“师”情话意。
曹嘉鑫：“很幸运一入职便遇到了我的劳模师傅。”
曹嘉鑫2020年毕业于宝鸡文理学院，同年6月来到百良公司，随后分配到综采队，结识了他的师傅——陕西省“五一”劳动奖章获得者孙俊峰，孙俊峰是采煤专业的技术大拿，多年扎根综采一线，积累了丰富的经验，为了能给徒弟曹嘉鑫传授好专业技能，他对徒弟更是严格要求、倾囊相授，制定学习计划，分层次由浅入深地进行理论和实践相结合培训，用他的话说：“当师傅就是给徒弟树榜样，让徒弟学会技能，走好入职第一步……”
通过言传身教，徒弟曹嘉鑫也学得一身过硬本领，从一开始的采煤技术、机电设备、生产工艺等多方面基础知识入手，在师傅孙俊峰的指导下，不到半年，采煤机、液压支架等大型设备的运行参数、检修要点，他随口就来，遇到设备问题，他可以快速指出症状所在并提出解决办法。他也传承了师傅的劳模精神，一有时间便查阅相关文献资料，一有空闲，便缠着师傅“开小灶”，靠着这股劲儿，曹嘉鑫也成为了师傅孙俊峰劳模创新工作室的骨干成员，先后自主发明了“150溜子紧链装置”“过渡支架小型版推移连杆”“采煤机折叠式挡煤板”等多项小改小革，在2021年百良公司岗位描述大赛中荣获第三名、在2022年被评为百良公司科技创新带头人。
“师傅领我进门，无论工作上还是生活上遇到问题，师傅都会耐心地教我，给我鼓励，我会铭记师傅的谆谆教诲，勤学多思，感谢师傅的无私帮助和指导，我会尽自己最大的努力为公司高质量发展贡献力量。”对于曹嘉鑫来说，四载师徒关系中承载着满满恩情。
徐万尧：“师傅让我坚定了扎根陕煤奉献澄合的决心。”
徐万尧，云南曲靖人，2021年毕业于华北理工大学采矿工程专业，当面临毕业后何去何从的难题时，同校的老乡正好在澄合工作，在老乡的推荐下，2023年3月徐万尧投递了一份简历到澄合，经人事部门的面试通过后，被分配到百良公司综掘一队，担任见习技术员。
独在异乡为异客，徐万尧刚参加工作时，第一次面对犹如电梯般的罐笼、昏暗的巷道，让徐万尧倍感压力，多次有过离职回乡的想法。直到师傅孔小平的出现，让他相信前方一定会看到灿烂的阳光，坚定了他扎根陕煤奉献澄合的决心。2023年，该公司大力开展“三类人员”培训，徐万尧作为技术人员，抓住机遇，利用轮岗培训的机会，来到生产部进行学习培训。为了留住这个稚嫩聪慧的大学生，师傅孔小平算是煞费苦心，主动到宿舍讲自己来煤矿的经历，讲澄合的发展史，并语重心长地给他意见建议，不料短短几天扎根矿山的想法在徐万尧心里便埋下了种子。
梅花香自苦寒来。为了带好这个徒弟，师傅孔小平也是整日吃住在矿上，陪着徒弟学习，生活上也给予了关心帮助。现在，技术措施编制、安全生产标准化创建、生产组织协调、采掘工艺优化……徐万尧干起来都游刃有余。他经常这样说：“做事要沉得下心，一点一点积累，年轻人就应该到最基层、第一线的岗位磨炼，既然选择了这份工作，就应该坚守自己的初心。”
李通：“爸爸既是严父，也是我工作的师傅。”
李通是一名矿二代，2021年毕业后便来到澄合，接过了父亲手中的“接力棒”。经过入职培训后，被分配到运输区负责电气设备检修，对于李通来说，父亲李东春永远都是那么严厉，对父亲印象最深的话是：“体力不够就练，经验不足就学。”
父亲李东春是一名矿山老电工，深知安全的重要性，他不断叮嘱李通要认真学习业务和安全知识，虽然父亲由于身体原因，被调到环保后勤部工作，还是每天忙完本职工作后，都会手把手带着儿子学习，拿着工具一起动手，李通遇到疑问便给耐心讲解，正是父亲的言传身教，让李通变被动接收为主动求知，也很快熟悉了岗位操作规程，掌握了电气维修技巧，工友们都说：“李通这孩子像他父亲，不怕吃苦，爱学技术，真不错。”
翻开李通的工作日记簿，里面详细记录着他每天的工作和心得，面对自己实际动手能力差、现场经验不足这一情况，白天在井下跟着一线经验丰富的老员工学习，下班后接着向父亲请教，晚上自己钻研设备说明书，将所学理论知识和现场实际操作联系起来，再琢磨、再研究，如今，也已经成长为一名技术骨干。
“投身矿山我无怨无悔，我会像父亲那样，用辛勤的汗水回报企业，用真情感恩父母。”李通这样说道。（杜海波）
