“当我收到录取通知书的那刻，全家人无比的高兴，但同时又感到十分的辛酸，高昂的学费，加之路途遥远，让我们充满了愁云，非常感谢矿上‘雪中送炭’，帮我们解了燃眉之急。”黄陵矿业一号煤矿安监部职工李亚军感激地说道。女儿李妍妍是高三毕业生，今年9月，她将怀揣着矿工会给予的温暖和祝福，在宁新疆科技学院翻开人生的新篇章。
十年寒窗苦，金榜题名时，又是一年金秋入学之际，为解决职工实际困难，拂去困难职工家庭子女上学的忧愁，近日，一号煤矿工会开展“金秋助学”活动，为62名困难职工子女发放助学金154000元，送上组织的关怀。
“金秋助学”工作是一号煤矿工会“惠民工程”（夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）中的一项。15年来，该矿工会始终把“金秋助学”作为扶贫帮困、构建和谐企业、为困难职工办实事、做好事、解难题的一项“惠民工程”“希望工程”来抓，不断提升职工的幸福感、获得感、归属感。
为了将“金秋助学”福利“普照”到每一位困难职工家中，该矿工会每年提前着手，在6月高考季就着手进行助学的宣传工作，利用QQ工作交流群、微信群等各种渠道宣传“金秋助学”的相关文件精神。矿工会利用工作检查之机摸底调查，了解基层困难职工子女就学情况、家庭困难的程度等情况进行详细摸底登记造册，确保在助学过程中不漏一人，不丢一户。
“高考一结束，矿工会第一时间启动了‘圆梦’行动，向职工传达‘金秋助学’活动要求。为了扩大‘金秋助学’的覆盖面、知晓面，工会工作人员‘分组包户’登门入户认真做好排查工作，对职工子女就学情况、家庭困难的程度，进行详细摸底，做到了学生考试情况清、家庭收入情况清、家庭致困原因清、家庭困难状况清。”缑欣雨是“金秋助学”工作的负责人，三伏天里，她和工会工作人员顶着烈日挨家挨户对职工子女就学情况、家庭困难的程度，进行详细摸底，帮助他们圆大学梦想。
李丽霞是一号煤矿行政部的困难职工，她患有乳腺癌和甲状腺疾病，母亲患有脑萎缩，父亲患有双膝骨性关节炎，两位老人长期服用药物，她的丈夫没有稳定工作，只能常年居家照顾父母，多年看病花去家中所有积蓄，多重压力导致生活困难，在矿上的“一对一”帮扶和爱心资助下，她的孩子顺利考上了研究生。
“要不是有矿上和爱心人士的资助，我的孩子早就与大学无缘了。”李丽霞说，她家庭条件不好，女儿多次想辍学外出打工来减轻家里负担，工会的工作人员知道后就不厌其烦地上门做思想工作，孩子从高中到研究生10年了，每年都能领到3000元助学金，虽然日子过得有些苦，但心里是暖暖的。
“每一名孩子都是家里的‘金疙瘩’，让孩子都能拥有美好灿烂的明天，拥有光明的未来，是每个家庭最大的愿望和期盼，也是一个企业的责任和担当。矿上每年对当年考入研究生和本科院校的困难职工子女给予3000元，大专生1000元助学金。在上学期间，因大病、大灾致困上不起学的职工子女，研究生、本科生每年给予3000元就学补助，大专生给予2000元、高中生1000元补助。用更好的教育托起梦想之翼，让每一名追梦人的步伐迈得更加坚实有力。”该矿工会主席王新尹说道。
据悉，“金秋助学”活动是该矿坚持15年的资助工作品牌活动。15年来，该矿始终如一对困难职工子女进行资助。金秋助学成“大树”，百名学子享“绿荫”，15年来，该矿累计发放助学金188.9万元，帮助722名大学生圆梦“象牙塔”。
15年，对于历史长河而言或许只是短暂的一瞬，但对于那些因“金秋助学”而改变命运的学子而言，却是他们人生中最宝贵的时光。这份爱，不仅仅是金钱与物质的援助，是心灵的慰藉与鼓励，更是精神上的鼓舞。星辰虽小，却能照亮夜空；爱心虽微，却能汇聚成海。这份温暖不仅照亮了贫困学子的求学之路，更在他们心中种下了爱与希望的种子，让他们在未来的日子里能够传递这份温暖，成为社会的有用之才！（倪小红）
