近年来，陕煤澄合矿业合阳公司女工家属协管安全委员会坚持以“情”促安，寄情于矿山、倾情于工友，以“巾帼不让须眉”的责任担当，从点滴开始，以“情”为法宝，为矿井安全生产构筑起坚实的第二道防线。
用“亲情”的关怀温暖职工
“矿工兄弟听我说，要把安全心中搁……”该公司协管安全文艺小分队定期深入各基层区队为职工表演安全文艺节目。
为了加深职工对安全工作的认识，协管安全员们成立安全文艺小分队，利用职工喜闻乐见的歌曲、快板、相声、家书等形式宣传安全理念。除此之外，她们还坚持在节日前后等重要关口到职工中去进行“收假收心”宣讲、安全警示教育。利用元旦、春节、端午节、 中秋节、国庆节等重要节日，组织开展送知识、送慰问、送温暖、送清凉、嘱安全“四送一嘱”系列活动，让职工在关心关怀中，牢记安全的重要性。
用“柔情”的举措规范行为
安全，不仅关系着企业发展，更是家庭幸福的基石。安全教育想要更加深入人心，必须家矿携手共进。为此，该公司充分发掘家庭助安的潜力，开展“三违”职工入户回访帮教，帮助其重拾正确的工作态度和行为规范。以“国际家庭日”“父亲节”“母亲节”等节日为契机，开展家庭漫画展、井口认亲、安阳好矿嫂评选、五好文明家庭表彰、职工家属座谈会、夫妻签订安全公约、矿工家庭入户走访等安全教育活动，营造出了浓厚的家庭安全文化氛围。
此外，还在“安全生产月”“百日安全”期间联合安监部门开展“三违”人员现身说法、游戏模拟互动、寄语嘱安全、安全倡议等活动，以家矿互动的方式，放大安全教育效果。
用“有情”的管理激发动力
高质量的协管工作离不开高素质的协管队伍。为了提升队伍素质，该公司以“培训+认同+表彰”的方式，通过定期开展女工家属协管安全员集中培训活动，学习安全知识及帮教技能，提高了协管安全工作的管理水平。
举行家属协会聘任仪式，对热心协管安全事业的矿嫂发放协管安全聘书。开展女工家属协管安全员评选表彰活动，选树在安全协管工作中表现优秀的女工家属协管安全员在职代会上进行表彰。2022年以来，该公司已开展女工家属协管安全员集中培训活动10场次，聘任女工家属协管安全员50余人次，表彰先进个人6人次，有效激发女工家属协管安全员的主观能动性，增加了家属协管安全安全的荣誉感、自豪感和归属感，用“有情”的管理夯实协管基础，激发协管动力。
下一步，该公司女工家属协管安全委员会将充分发挥女工协管组织作用和优势，在实践中不断提高服务站工作能力和业务水平，为推动矿区安全和谐发展做出更大的贡献。（乔军驿 李雅）
