党建引领发展，红色汇聚动能。小保当矿业公司一号煤矿党总支积极探索党建新思路、新途径、新方法，持续推动党建工作与中心工作双融双促、同频共振，将党建工作的“软实力”转化为矿井高质量发展的“硬支撑”。
先锋引领 培养“主力军”
随着智能化建设的不断推进，怎样培养人才才能紧跟矿井的高质量发展？面对这一问题，该公司一号煤矿党总支以坚强的组织保障给出了答案。
该矿党总支将各党支部作为人才“孵化”基地，以党员“师带徒”为抓手，坚持每月组织“党员师傅”与“员工徒弟”开展技能微课堂和“月考核”活动，在重要岗位上设立党员示范岗，发挥党员专业技术“领头羊”作用，形成“以点带面”的机制，并通过“会场+现场”“理论＋实践”“面对面+手把手”等多种形式，让员工学懂弄通各类先进设备的操作维护、注意事项、常见故障及解决方法等，提高员工业务素质水平。
“很多同事对新引进的这一套智能掘进设备还不太熟悉，为确保能够按期实现智能化采煤这一目标任务，作为一名党员，我理应担负起‘传帮带’的责任。”该矿党员刘栓栓说。
今年以来，该矿各党支部共计开展“传帮带”活动30余次，为100余名新员工安排经验丰富的“师父”和他们结成“一帮一”对子，手把手教他们岗位操作技能和安全注意事项，快速熟悉岗位并逐步成长为多面手，现在，该矿的新员工在工作中已经全部具有了独当一面的能力。
突破壁垒 升华“软实力”
通风维护队党支部自制新式伸缩梯劳动效率提高50%；皮带运输队党支部发明的语音装置保护壳，每月可节省检修费用近万元……
该矿各党支部将工作现场作为创新的战场，将生产难题作为创新的课题，依托“党员攻关项目”和“劳模工作室”双平台，充分发挥党支部和党员在创新创效方面的战斗堡垒和先锋模范作用，结合工作现场实际，针对生产上的难点和关键点进行技术创新、“五小”创新、合理化建议等活动，同时，该矿党总支根据创新的实际成效，为有价值的金点子发放创新奖励，不断激发员工创新创效能力。
“综采工作面煤机冷却水排水管路技术改造”是该矿今年成功攻坚的典范。面对增大煤机牵引速度会导致煤机出现高温保护的问题，该矿迅速成立党员攻关小组，对煤机冷却水排水管路进行改造，增大冷却接触面积，成功将煤机开机率提升至100%。
今年以来，该矿党员攻克技术难题40余项，完成“五小”创新170余项，成果转化近120项，为矿井发展提供创新动力。
品牌打造 筑牢战斗堡垒
只有让党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，党建工作才算真正有了生命力。该矿坚持深入推行“大党建”工作模式，将党建与生产工作深度融合，打造出了“铁军”“六廉工作法”“锁文化”等一系列高质量、有特色的党建品牌，创建了安全生产、持续创新、精益管理的良好局面。
“大家再加把劲儿，把最后的配件更换完毕，就可以开机生产了！”在综采工作面，综采一队党支部的4名党员聚在设备前，娴熟麻利地更换着刚从地面运来的设备配件。
随着煤层厚度逐渐变薄，如何在保证安全的前提下实现产能和效率的双提升？面对这一问题，综采一队党支部紧盯薄弱环节，围绕工艺技术、创新创效等方面深入开展攻关，累计完成包括转载机传动部平台创新、更换立柱工装创新等自主创新项目共计24项，同时创下了单日原煤产量6.9万吨的记录，展现出了不竭战斗力和强大凝聚力，切实把党支部建设成了推动安全生产的战斗堡垒。
人生逢盛世，奋斗正当时。下一步，一号煤矿党总支将进一步推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员干部主动解决问题的积极性，让党建工作迸发新动能。（张宏星 赵阳）
