新时代是劳动者奋进的时代。近年来，澄合矿业公司在治亏创效、追赶超越、转型升级，实现高质量发展的道路上，走过了不平凡的历程。在这期间，涌现出了一大批为企业发展作出突出贡献的劳动模范、先进代表，他们以奋斗、坚守和奉献，唱响了新时代劳动者奋进之歌。
奋斗，是青春最亮丽的底色
创立“澄辉”牌圆环链系列产品并被认定为陕西省名牌产品、销售收入创单月最高水平。这一切离不开张展12年无悔青春的奋斗。
作为圆环链车间党支部书记、车间主任，张展编写了车间13道工序的安全操作规程，编制了整套圆环链质量管理体系，实现了矿用圆环链系列产品从无到有，从弱到强。期间，该车间获得了自主知识产权9项，设备、工装模具小改小革60多项，发明专利2项的不俗成绩。
在新品研发方面，他带领技术攻关小组对48×152-C级矿用高强度紧凑链进行技术分析和研发，经过11次破断值、延伸率和疲劳强度试验，各项技术指标超过国家标准，使煤机公司跻身国内大规格圆环链生产能力的六个企业之一。他推行的岗位轮换法，培养了大批一岗多能人才。2018年，该车间完成产值同比增长27%。
迎难而上，一马当先。2017年8月，正值山阳煤矿恢复建设前的关键时期，党建基础薄弱，各类矛盾、问题交织叠加，管理效率不高，队伍稳定面临严峻考验，急需一名领路人带领公司走入正轨，不满而立之年的陈平被调至山阳煤矿公司担任党委书记。
上任后，他以身作则、创新思维、敢闯敢干，以奋斗的姿态，不断突破自我。他狠抓形势教育、建章立制、党建体系建塑“三大法宝”，实施“六大党建领航工程”为主要内容的“1236”党建工作新体系，经过一年多的不懈努力，该公司党建工作整体水平明显提升。
如今，在山阳煤矿公司全力向生产矿井转型冲刺关键期，陈平信心百倍，“今后我要继续扛起主业、履实主责、当好主角，为企业作贡献，为党旗添光彩！”
坚守，扎根澄合永不分离
“澄合这片土地，养育了我，组织上给予我那么多的荣誉，这不仅是鞭策和鼓励，更是信任和期望，我的根早已深深扎入到了这里矿山的角角落落无法分离了。”
在去产能、人员分流的时代背景下，在挥洒了三十一载汗水与岁月的王村煤矿面临关闭，面对大型煤企多次真诚高薪聘请，张玉和纷纷婉言谢绝。为了工作需要，虽然离开了深深眷恋的王村煤矿，但他依旧以高度的责任心和精湛的业务技术奋战在澄合这片热土上，为企业发展贡献着自己的坚守力量。
只要是矿井机电设备出了问题，他都做到了五分钟到现场，30分钟内处理完。不仅如此，三十五年里，他先后排除了300多次各种机电设备隐患，完成了150余项发明和技术改造，其中40余项在陕西省职工科技节上获奖，20余项成功申请国家专利，为企业创造直接经济效益1800多万元。他培训出了40多位机电班组长和100多名各类技术人才，均为独当一面的技术骨干。
钻研机电维修三十五年，扎根澄合三十五年。他说：“每天看着亲手检修的设备良好运转，天轮在飞转，原煤在提升，我心里就有一种莫大的幸福感，感到无比快乐，我的人生将与这里同呼吸、共命运，永不分离”。
奉献，是共产党员的鲜明本色
从电力分公司党委书记，到矿业公司综合办公室主任，随着职务与环境的变换，王全堂不断增强政治意识，始终快速适应环境和角色，积极投入工作，以实际行动发扬了党员领导干部的先锋模范作用。
党建工作持续创新引领，他修编了《党支部追赶超越季度目标考核办法》《党员承诺践诺实施办法》等多项管理制度；坚持召开信访工作安排会，深入基层开展大走访、大谈心，建立上下联动、左右互动的信访格局。在办公室主任岗位上，他坚持用待人之爱心、处事之细心、进步之恒心，不断提高办公室办事效率，提升综合办服务水平，持续打造公司的“坚强前哨”和“巩固后院”。
在澄合矿业公司去产能的困难时期，董矿分公司作出了突出贡献。但作为近40年的老矿井，如果不加快技改步伐，实现扩能提质释放，就无法实现高质量发展。该公司总经理安院文未雨绸缪，把加快矿井资源整合作为发展的第一要务，他发动全公司之力推动矿井资源整合工作。功夫不负有心人，资源整合工作取得重大突破，使矿井重获新生。
为提升矿井安全管理水平，安院文创新性推出谁查找的问题多、谁解决的问题多和谁解决问题的方法多“三多两落实”工作法。在经营管理中，他深入推行全面预算管理模式，有力提升了矿井的经营效益，2017—2018年矿井年均上缴利润1.5亿元。 （杨秦钊）
