中能袁大滩煤矿结合矿井生产实际，持续加大安全管理力度，全方位对矿井进行“把脉问诊”，精准施治，全面筑牢矿井安全屏障。
把好“安全教育脉”，筑牢职工思想防线
在“六精三十六闭环管理”理论和实践指导的基础上，中能袁大滩煤矿将提升全员安全意识作为百日安全行动的首要任务，利用周五学习会、班前会，组织安全知识宣讲、开展安全技能培训、播放安全警示教育片等多种形式，不断提升员工的安全意识和自我保护能力，进一步提升全员业务素养和安全素养。截至10月份，该矿累计开展安全宣讲264场次，覆盖9240人次。
把好“现场管理脉 ”，及时解决安全隐患
中能袁大滩煤矿扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，不断以制度建设专项提升行动为指导，修订《全员安全生产责任制》283项、完善《高风险作业管理制度》等管理制度37项、制定《重要时段、重点工程、关键环节安全管理办法》等管理办法24项，全面促进依规管理的同时，持续加强现场管理，紧盯生产现场措施管控，及时发现和排查安全隐患。
该矿还严格执行管理人员和跟班队干现场跟班制度，坚持与职工“同上同下”，明确跟班人员安全责任区，做到排查隐患在现场，解决问题在现场，不断排除作业现场安全漏洞和风险点，时刻紧绷安全弦。
把好“隐患排查脉”，消除安全风险
为实现生产现场的安全可控，中能袁大滩煤矿坚持加大对重点岗位、主要区域、关键环节、薄弱地段、安全意识淡薄人员的监管力度。今年以来，该矿实效运用“六精三十六闭环”中的“三违”九关帮教，“三违”行为较同期下降15%，月度“三违”发生率显著降低。
多元化开展“安全突击小分队”“隐患自查自纠”等活动，通过隐患排查治理，使安全监督的“触角”抵达每个工作岗位，确保井下各区域安全无虞。自百日安全行动开展以来，“安全突击小分队”共计开展巡查18次，针对所查出问题、隐患均同步进行了“评估分类、通报处罚、信息共享、整改追踪、照单复查”。（盛一丹）
