“各单位要深刻认识当前安全严峻形势，认真开展自查自纠自改工作，确保各项安全硬措施落实到位。”10月13日，澄合矿业合阳公司党委副书记、总经理陈光林组织干部职工认真学习矿业公司安全警示会精神，并带队对全矿进行“地毯式”隐患排查。
为进一步强化安全管理，压实安全生产责任，坚决遏制生产安全事故发生，该公司结合实际制定下发《四季度安全生产管理特别规定》，明确各部门、各岗位工作职责，以“硬措施”应对“硬挑战”，构建纵向到底、横向到边的立体安全管理体系，为矿井安全生产提供强有力的保障。
“我们坚持每月至少开展一次全覆盖安全隐患排查行动，重点对井下采掘工作面、机电硐室以及提升运输系统等关键部位进行检查，确保隐患排查不留死角。”该公司安全监察部部长谢斌介绍说，“我们实行‘一案一档’的管理模式，对每项隐患制定详细的责任人和整改措施，确保隐患整改高效精准。”
机电动力部健全完善设备维护保养和检修制度，组织人员对井下机电运输设备、皮带传感器进行全面排查。各区队每天安排检修人员对带式输送机进行检查维修，每班使用前进行保护试验，确保保护装置安装齐全有效。检修班电工对所辖范围内的馈电开关、照明信号综合保护装置、移动变压器低压侧等进行漏试试验，及时发现并消除漏电隐患，为区队安全生产保驾护航。同时，运用物联网、大数据等现代信息技术，对设备运行状态进行实时监控，确保关键生产设备时刻处于最佳运行状态，不断提升矿井生产效率与安全保障水平。
人力资源部将安全法律法规、操作规程及应急处置等知识纳入全员培训范围，确保每名职工都能够接受培训，掌握必要的自救互救技能。与生产技术部联合组织管理人员进行安全生产标准化应知应会专项考试，确保每名管理干部都知标准、懂标准、用标准。
“我们设立了重大隐患和严重‘三违’举报热线，鼓励干部职工积极参与监督。凡举报属实，将给予举报人500元—3000元不等的现金奖励，充分调动职工参与安全管理的积极性，共同营造人人参与安全、人人监督安全的良好氛围。”该公司副总经理李建国介绍说。
“硬挑战”面前，唯有“硬措施”方能解困破局。下一步，该公司将牢固树立大安全理念，不断创新安全管理思路，强化科技支撑，深化教育培训，优化体制机制，以“硬核”之力守护矿井安全稳定。（于珍锐）
