10月10日，韩城矿业象山矿井召开四季度支部书记例会暨支部结对共建帮扶活动，矿党委以党建为引领，厚植组织优势，激活组织“引擎”，动员全体干部职工围绕中心、服务大局、外塑形象、内聚合力，铆足干劲奋力冲刺四季度，推动党建工作与中心工作互融共促，确保各项工作取得成效。
会上，矿党委专题学习了《党的二十届三中全会精神》，解读了党支部共建“结对子”意义和实施方案，政工党支部与调度信息党支部、选运队党支部与汽车队党支部、生产技术部党支部与安检党支部分别签订了共建目标协议书，并作了表态发言，表示将按照方案精心组织，通过开展理论共学、“主题党日”和“身份互换”等活动，把工作任务、工作责任和工作要求落实到每个具体环节，推动共建活动走深走实，取得成效。
如何让党建在矿井发展中发挥大作用，政工各部门负责人从干部素养提升、支部品牌建设、职工五小、日常监督、岗位履责等方面进行了详细部署，号召大家“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧扣党建工作主责、主题、主线、主业，深入推进“党建+”工作模式，在融入融合中精心打造独具特色的支部品牌，强化党的建设和中心工作“双轮驱动”，实现党的建设与矿井发展同频共振、同心同力、共建共融、共享共赢。
“一支部一品牌，一名党员一面旗，我们发挥‘六包’品牌，将品牌建设渗透到安全生产、单进提升、科技创新、工程质量、技术管理等各个领域，把党建的基因与中心任务嵌入融合，实现党建服务安全生产。”生产技术部党支部书记陈阳说。
四季度是全年各项工作的“收官期”，也是明年工作的“谋划期”。该矿党委书记要求党员干部在企业发展的进程中，继续保持奋进姿态，以提高站位、明确定位、善于换位、执行到位、敢于补位的工作态度，坚持“保安全、稳节奏、练队伍、提素质、夯基础、塑形象”总方针，保持严抓严管的安全监管力度、平稳有序的工作节奏和日常管理的硬度、厚度、深度，全力以赴抓牢四季度各项工作；聚焦职工“急难愁盼”问题，通过设岗定责，让党员有“位”更有为，促进“小岗位”体现“大责任”，突出担当，做到荣辱与共，使职工群众获得感更足、幸福感更强、安全感更实，让高质量党建为企业发展赋能。（卫云龙）
