以梦为马,不负韶华。携着有理想抱负、有责任担当、有创造力等闪光点,青年们在小保当矿业公司的蓬勃发展的征途中发出了铿锵足音。
从五小创新成果的不断转化到科研成果的行业领先,从培养机制的持续完善到全国煤炭行业技能大赛上的奋勇夺魁,小保当矿业公司广大青年员工致力于科技创新、技能提升与责任担当,充分发挥青年奋进力量,为矿井发展新质生产力增添“动力”。
紧盯现场,让难题变课题
作为创新发展的“生力军”,青年的创新成果成为小保当矿业公司不断开拓进取的力量源泉。
“青年人思路灵活,点子多,总能另辟蹊径找到生产难题的‘最优解’。”该公司生产技术室负责人说道。
依托王晓鹏劳模创新工作室,该公司不断挖掘青年员工创新潜能,鼓励青年员工积极参加到重大课题的研究当中,出谋划策,解决工作中遇到的难题。
“以前以为科技创新距离我很遥远,自从加入《不稳定煤层柔性产能年产15Mt关键技术与保障体系》科研项目中后,我发现自己能够发挥的作用不比其他人少。”刚刚获得公司科学技术奖一等奖的常毛毛深有感触。
今年以来,小保当矿业公司共收集到“五小创新”成果680项,369项被应用于安全生产,其中,70%以上是由该矿青年员工完成,创造经济效益接近1000万元。
精益求精,登“舞台”夺“魁首”
在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检查工比赛现场,伴随着一声“开始”,该矿青年张新卓迅速将眼前的光学瓦斯检查仪拿起,调零、检查气体、读数、填写手册、填写牌板,所有步骤一气呵成,凭借着高超的技艺与良好的心理素质,一举夺下特等奖金奖。
“好风凭借力,送我上青云。”这句话是小保当矿业公司青年内心最真实的感受。一直以来,该公司不断完善青年员工培养机制,释放制度红利。持续开展岗位培训、名师带徒及一对多人才培养专项行动,多次聘请高水平专家进行专题培训,让“传、帮、教”效果倍增,不断挖掘高技能青年人才。
据了解,在今年举办的第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中,该矿选派的4名青年选手全部获奖,用自身强劲实力擦亮该矿“青”字招牌。
本末齐抓,化变量为增量
“西瓜”要拿好,“芝麻”也要捧住,面对降本增效,该公司青年切实将责任担当“变量”转化为经济效益“增量”。
“降本增效工作能顺利推动,制度是一方面,青年员工们不遗余力执行才是关键。”看着降本增效取得的优异成绩,该公司机电运输管理室主任高兴地说道。
聚焦“降本增效”,青年们挂图作战,积极行动,对生产经营各个环节进行深入分析和优化,充分发挥自身才能,定期组织对各类电气设备进行检修,加大废旧设备修旧力度,通过对旧设备进行技术升级和再制造,使其重新投入使用,在降低设备采购成本的同时提高了设备的性能。不断演绎“变废为宝、点石成金”的“魔法”。仅今年一年,该公司青年员工降本增效产生的经济价值2000余万元,实现矿井经济效益的最大化。
铺就奋斗为底色,搏击青春做栋梁。下一步,小保当矿业公司的青年们将不断完善自我,增长才干,充分发挥主力军作用,用热情与奋斗筑牢矿井高质量发展的根基。(赵阳)