进入今年工作的后四个月，彬长矿业小庄矿坚持向创新要动力，强化创新主导地位，构建创新联合体，促进产学研融通，以创新激活力、聚合力，加快创新成果向新质生产力转化，培育塑造发展新优势。
“新”字上求突破
“全党全社会都要充分认识科技创新的巨大作用，把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，常抓不懈。”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，该矿坚持创新、推动创新的理念从未有丝毫改变。
聚焦关键领域、核心技术，抢抓机遇、久久为功，不断取得新的突破，并积极做好创新成果转化，使之成为生产动力、职工福祉。围绕采掘部署、灾害防治、人才建设等工作，修订《科技工作管理办法》，完善“科创管理部门主导+相关生产部门把关+矿井全员参与”创新管理联动机制，推行项目“揭榜挂帅”重奖，形成集科技创新、成果转化、应用推广和人才培育于一体的管理体系。
结合当下安全生产难点弱项，融合制度落实和现场管理，应用掘进工作面全方位多角度瞬变电磁超前探测、EGF增渗液促进瓦斯抽采浓度提升、无人机倾斜摄影测量在风井矸石山两期土方量计算等技术，开展了特厚煤层坚硬顶板特殊地质条件定向水力压裂防治冲击地压、特厚煤层回采期间瓦斯治理、ARP 2018P/E型地面微震监测系统监测效果优化等技术应用研究与实践，在中央变电所、盘区水泵房变电所、盘区变电所安装3台智能巡检“机器人”……从制度、管理、技术、工艺、设备五个维度，紧跟进一步全面深化改革“大棋局”步伐，做精做强实践成果、制度成果、理论成果转化，走稳走好创新发展“必由之路”。
“质”字上提效能
小改小革凝智慧，创新创效解难题。该矿从“质”字上下功夫，积极带动职工投身小改革、立足岗位提效能。
9月份以来，该矿自制了新型管路运输工具、矿用防淋水式开关架、矿井水V型滤池电机安装遮阳帽等设施，以及拆除弹簧卡箍、轻制气水分离、快速更换皮带托辊等装置，开展了无轨胶轮车运输系统、风井瓦斯泵除渣器、综掘机冷却水收集水箱自移机尾等优化改造，共计40余项，以“量变”促“质变”，一批在安全生产一线诞生的“小改革”“小创造”有效解决了实际问题。
该矿在通过“小革小改”推进安全生产提质增效的道路上步履不停，为加速形成新质生产力提供了强大支撑。其中，风动式混凝土地坪收面机荣获2024年陕西省企业“三新一小”创新竞赛三等奖。
此外，该矿还优化了五盘区开采设计、40207回顺支护设计等，进一步夯实抽、掘、采平衡，全力推动产能安全高效释放，为实现“达产达效”目标强基固本。
“力”字上拓发展
“一子落，满盘活。”该矿严抓《科技工作管理办法》落实，深挖潜干部职工新质战斗力，广泛凝聚共识、充分调动一切积极因素，汇聚创新合力，知重负重，唯实唯勤，同向而行，同频共振，营造“一心为公、真心干事”的工作氛围。
围绕后四个月专项激励考核目标，创新推进超前+动态安全风险分析管控模式，抓牢休假返岗培训安全第一防线，规范掘进工作面生产秩序，技能人才培养“3+N”“四步走”提升煤矿安检员素质等管理办法，在体制机制的优化下，越来越多的管理创新成果在生产实践中发挥效能，确保了安全生产形势持续稳定向好。
围绕冬季“三防”优化风井供暖系统，引进电真空热水锅炉，更换管路，将供暖温度提升至41℃。立足民生工程高效推进，提升职工幸福指数，夯实职工群众基础，全面调动抓创新、促发展的积极性、主动性、创造性，让干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，激活创新发展澎湃动力。
此外，该矿围绕优化产业结构，加快推动转型升级；完善治理体系，健全市场化经营机制；加强价值创造，助力推进高质量发展；加强党建引领，提升高质量发展合力，“四驾并驱”推进国企改革行稳致远。（计忠荣）
